Индивидуальные трудовые споры
Индивидуальный трудовой спор – это неразрешенные разногласия, которые возникают между конкретным работником и предприятием. Этот вид препирательств считается самым распространенным, имеет много нюансов, поэтому при разрешении индивидуальных трудовых споров лучше обратиться к профессиональным юристам компании «SVA» в Одинцово, которые готовы выступить как на стороне предприятия, так и на стороне работника.
Разногласия в индивидуальном трудовом споре бывают следующих типов:
- работник уже не трудится на предприятии, но стороны имеют претензии друг к другу;
- человек заинтересован в составлении трудового соглашения, но работодатель отказывает.
Решение по трудовому препирательству имеют право принимать 2 инстанции: комиссия и суд. Первая инстанция КТС создается по заявке и состоит из представителей сторон в одинаковом количестве. Комиссия выносит решение по делу, но если заявитель не согласен с ним, то он имеет право подать иск в судебную инстанцию.
Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в суде
Улучшение социально-экономических условий жизни приводит к увеличению значимости трудовых правоотношений. Вместе с этим растет и количество дел по трудовым разногласиям, отправленных в суд. В этой связи вопросы по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров лучше доверить квалифицированному юристу, который располагает достаточным опытом и знаниями.
Примеры индивидуальных трудовых споров:
- задерживается выплата з/п;
- не выплачены деньги за отпуск;
- отказано в предоставлении законного отпуска;
- незаконное сокращение/увольнение;
- на человека наложено дисциплинарное взыскание и пр.
Примеры коллективных трудовых споров:
- ухудшение трудовых условий;
- внесены изменения в коллективное соглашение/договор;
- работодатель отказал в учете мнения коллектива при принятии нормативных документов и пр.
Специалисты нашей юридической компании sva789.ru в Одинцово имеют необходимый опыт решения подобных дел, как во внесудебном, так и судебном порядке. Мы готовы оказать квалифицированную помощь вне зависимости от того, какую сторону вы представляете.
