Трудовые споры

Услуги раздела:

Прежде всего следует отметить, что трудовые отношения, согласно статье 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в иных случаях прямо предусмотренным ТК РФ, например - фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.

Вот вопросы, которые мы чаще всего слышим от наших любимых клиентов:

Юридические консультации по трудовым вопросам,
Дисциплинарные взыскания,
Сокращение штатов,
Сокращение численности работников,
Увольнение по соглашению сторон,
Увольнение по статье.

Два вида трудовых споров

Под индивидуальным трудовым спором понимаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) - 381 ТК РФ.

А коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов - 398 ТК РФ.

Законодательство устанавливает различный порядок разрешения вышеупомянутых споров.

Перед тем, как обратиться в соответствующие органы, задачей которых является урегулирование того или иного трудового спора, стороны должны принять меры к урегулированию разногласий самостоятельно. Для того чтобы успешно разрешить трудовой спор и эффективно защитить свои права, рекомендуется обратиться за оказанием квалифицированной юридической помощи. Наши юристы обладающют широкими практическими навыками применения норм трудового законодательства и, главное, опытом успешного разрешения трудовых споров.

Вам нужна консультация по трудовому законодательству, по оформлению на работу, переводу, отпуску, увольнению и другим вопросам?

Возник трудовой спор или другой сложный вопрос по трудовому праву?

По всем вопросам мы дадим Вам квалифицированную консультацию.

Вы можете сделать выбор в пользу нашей компании, т.к. у нас работают юристы и кадровики, знающие трудовое законодательство не понаслышке.

Вот некоторые виды услуг, которые мы оказываем в сфере трудового права:

устное и письменное консультирование;
дистанционное консультирование;
подготовка документов и/или заключений по документам;
подготовка кадровых и других документов, писем и обращений;
сопровождение проверок;
представительство в суде и другое.

В результате сотрудничества Вы получаете

Информацию о способах защиты трудовых прав и интересов и различных приемах эффективного разрешения трудовых споров и конфликтов.

Наиболее выгодный для Вас способ разрешение возникших правовых, кадровых, трудовых и других ситуаций.

Обращаем внимание, что юристы Юридической компании SVA могут защищать интересы как работников, так и работодателей.

Выигранные дела Бесплатные консультации